Aide exceptionnelle à l’apprentissage : ce qui change en 2026
Le décret relatif à l’aide exceptionnelle accordée aux employeurs d’apprentis a été publié au Journal officiel le 7 mars 2026. Les nouvelles dispositions sont entrées en vigueur dès le 8 mars 2026.
Décret du 6 mars 2026 aide exceptionnelle apprentissage
Ce texte précise les montants de l’aide versée par l’État aux entreprises qui recrutent un apprenti, pour la première année du contrat d’apprentissage.
Une situation transitoire depuis janvier 2026
Depuis le 1er janvier 2026, l’absence d’adoption de la loi de finances avait entraîné la suspension d’une partie des aides. Seule l’aide unique à l’apprentissage restait applicable pour les contrats préparant à un diplôme de niveau 3 (CAP, CS, CTM, CQP) ou de niveau 4 (Bac professionnel), et uniquement dans les entreprises de moins de 250 salariés.
La publication du décret permet désormais de rétablir l’aide exceptionnelle pour les nouveaux contrats d’apprentissage.
Des montants revus à la baisse
Comme en 2025, le montant de l’aide dépend de la taille de l’entreprise. Toutefois, plusieurs changements sont à noter :
les montants ont été globalement réduits ;
une modulation selon le niveau de formation préparé a été introduite ;
les aides deviennent dégressives pour les niveaux de formation les plus élevés (niveaux 5, 6 et 7).
Les nouvelles aides applicables sont les suivantes :
Entreprises de moins de 250 salariés
Niveau 3 (CAP, CS) : 5 000 €
Niveau 4 (Bac, BP, BTM) : 5 000 €
Niveau 5 (BTS, BM) : 4 500 €
Niveaux 6 et 7 (Licence, Master) : 2 000 €
Entreprises de plus de 250 salariés
Niveau 3 : 2 000 €
Niveau 4 : 2 000 €
Niveau 5 : 1 500 €
Niveaux 6 et 7 : 750 €
Par ailleurs, les apprentis en situation de handicap bénéficient d’une aide de 6 000 €, quel que soit le niveau de formation préparé ou la taille de l’entreprise.
Période d’application
Ces nouvelles règles s’appliquent aux contrats d’apprentissage conclus entre le 8 mars et le 31 décembre 2026.
Points importants à retenir
Il est important de rappeler que :
l’aide exceptionnelle et l’aide unique sont versées uniquement au titre de la première année du contrat ;
elles sont payées mensuellement par l’Agence de services et de paiement (ASP) ;
l’aide exceptionnelle ne peut pas être cumulée avec l’aide unique à l’apprentissage pour les entreprises de moins de 250 salariés qui sont éligibles à cette dernière.
Le service social de Maison de l’Artisan, se tient à votre disposition pour tout complément d’information.
N’oubliez pas, le jeudi 2 avril aura lieu pour la première fois dans le département le Concours du Meilleur Flan.
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