L'Etat aide à former les salariés en inactivité

Dans le cadre de la crise du COVID-19, des dispositifs de formation professionnelle sont renforcés/adaptés afin de répondre aux besoins en formation des entreprises et des salariés placés en activité partielle - chômage partiel, pour ainsi soutenir les démarches en faveur du développement des compétences.

Les actions de formation éligibles au FNE-Formation sont ouvertes aux actions de formation certifi antes ou non, aux bilans de
compétences et aux actions de VAE à l’exception des formations obligatoires qui incombent à l’employeur.

Ces actions de formation sont réalisées à distance.

Pour bénéficier de ce dispositif, les entreprises doivent établir la liste nominative des personnes placées en activité partielle
et suivant les formations (après accord écrit de ces derniers), et se rapprocher de leur Direccte pour établir une convention
simplifiée qui permettra cette prise en charge.

En contrepartie des aides de l’État, l’employeur doit s’engager à maintenir dans l’emploi le salarié formé pendant toute la période de la convention.

Avantages pour le salarié qui en bénéficie :

- il peut bénéfi cier d’une formation sans mobiliser son compte personnel de formation (CPF) ;
- il a la garantie de conserver son emploi dans la mesure ;
- la durée de la formation ne doit pas dépasser la période d’activité partielle.