nouveaux paramètres paye à appliquer au 1er janvier 2018
PLAFOND DE LA SECURITE SOCIALE 2018
Le montant mensuel du plafond de la Sécurité Sociale est fixé pour l’année 2018 à 3 311.00 € soit 39 732.00 € par an pour un salarié à temps plein.
Ces nouvelles valeurs s’appliquent aux cotisations de Sécurité Sociale dues au titre des périodes d’emploi courant à compter du 1er janvier 2018.
AUGMENTATION DE LA CSG
A partir de 2018 la CSG augmente de 1.7 point. Est concerné par cette hausse les revenus d’activité des salariés. Le taux est ainsi fixé à 9.20 % au lieu de 7.50 %.
En revanche, il n’y a pas de changement pour les allocations chômage et assimilées, ni pour les indemnités journalières de Sécurité Sociale.
La partie de la CSG déductible sur les revenus d’activité est de 6.8% (au lieu de 5.1%).
SUPPRESSION DE LA COTISATION SALARIALE D’ASSURANCE MALADIE
La cotisation salariale d’assurance maladie de 0.75% est supprimée à compter du
1ER janvier 2018.
AUGMENTATION DE LA COTISATION PATRONALE D’ASSURANCE MALADIE
La cotisation patronale d’assurance maladie passe de 12.89% à 13% à compter du
1er janvier 2018.
SUPPRESSION DES COTISATIONS SALARIALES D’ASSURANCE CHOMAGE
Les cotisations salariales d’assurance chômage sont supprimées en deux temps.
Dans un premier temps, suppression de 1.45 point pour les périodes d’emploi entre le
1er janvier et le 30 septembre 2018 (reste donc une cotisation de 0.95 point).
Dans un deuxième temps, suppression de 0.95 point à partir du 1er octobre 2018.
SUPPRESSION DES COTISATIONS PENIBILITE
A compter du 1er janvier 2018 les entreprises n’ont plus à payer la cotisation générale de 0.01%.
Pour celles exposant leurs salariés à des facteurs de pénibilité au-delà des seuils, la cotisation additionnelle de 0.2% ou 0.4% est aussi supprimée
