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Auteur/autrice : isabelle

Les principales clauses du contrat de travail

Écrit par isabelle le . Publié dans Tous métiers.

Les principales clauses du contrat de travail : protéger l’entreprise tout en respectant les droits du salarié Le contrat de travail ne se limite pas à préciser les missions du salarié, sa rémunération ou son temps de travail. Il peut également contenir des clauses particulières destinées à encadrer la relation de travail et à protéger les intérêts de l’entreprise. Ces clauses ne sont pas obligatoires, mais lorsqu’elles sont intégrées au contrat, elles doivent être justifiées par les fonctions exercées et rester proportionnées à l’objectif recherché. Elles permettent...

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Fortes chaleurs

Écrit par isabelle le . Publié dans Tous métiers.

Fortes chaleurs : les obligations des employeurs se renforcent Face à la multiplication des épisodes de canicule, la protection des salariés contre les fortes chaleurs devient une priorité. Depuis le 2 juillet 2025, une nouvelle réglementation impose aux employeurs de renforcer la prévention des risques liés aux températures élevées. Désormais, les entreprises doivent évaluer les risques liés à la chaleur et mettre en place des mesures adaptées afin de préserver la santé de leurs salariés. Parmi ces mesures figurent l’aménagement des horaires de travail, l’accès permanent à...

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L’Urssaf et le CPSTI aux côtés des entreprises touchées par la canicule

Écrit par isabelle le . Publié dans Coiffeur.euse.

L’Urssaf et le CPSTI aux côtés des entreprises touchées par la canicule Face à l’épisode exceptionnel de canicule qui a touché l’ensemble du territoire à la fin du mois de juin 2026, de nombreuses entreprises ont vu leur activité perturbée. Afin d’accompagner les employeurs et les travailleurs indépendants confrontés à ces difficultés, l’Urssaf et le Conseil de la protection sociale des travailleurs indépendants (CPSTI) mettent en place plusieurs dispositifs d’aide et de soutien. Des mesures d’accompagnement pour les employeurs Les employeurs dont...

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Procédure pour un véhicule abandonné

Écrit par isabelle le . Publié dans Mécanicien.ène.

Procédure d’un véhicule abondonné Un véhicule a été abandonné dans votre garage, soit à la suite d’un dépannage, soit après l’établissement d’un devis auquel le propriétaire n’a pas donné suite. Le véhicule n’ayant aucune valeur marchande, une vente aux enchères ne permettrait pas d’en couvrir les frais. Dans une telle situation, vous pouvez, en tant que  propriétaire, gérant ou locataire, solliciter la mise en fourrière du véhicule ou, le cas échéant, demander sa destruction, dès lors qu’il est sans droit dans votre garage. Pour cela, vous devez procéder par étapes, selon que le...

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Alerte mails frauduleux SIV

Écrit par isabelle le . Publié dans Mécanicien.ène.

Alerte mails frauduleux SIV De nombreux professionnels de l’automobile sont victimes de tentatives d’hameçonnage (ou « pishing ») au moyen de mails frauduleux usurpant l’identité des agents de la DGFIP, de l’ANTS ou d’entreprises tierces. L’hameçonnage est une technique frauduleuse destinée à leurrer le correspondant pour l’inciter à communiquer des données personnelles en se faisant passer pour un tiers de confiance. Plusieurs moyens peuvent être utilisés : faux sms, envoi de mails, appels téléphoniques ou envoi de liens à cliquer. En visant des professionnels de l’automobile comme les...

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Aide carburant de 100 € pour les grands rouleurs

Écrit par isabelle le . Publié dans Tous métiers.

Aide carburant de 100 € pour les grands rouleurs Face à l’augmentation du prix des carburants, le Gouvernement a mis en place une aide réservée sous condition aux grands rouleurs. Cette aide est portée à 100 €  Un certain nombre de conditions cumulatives doivent être réunies pour bénéficier de cette aide « grands rouleurs ». Le formulaire de demande est désormais ouvert et est disponible, via le simulateur mis en place : https://www.impots.gouv.fr/simulateur-aide-carburant-grands-rouleurs  Conditions à remplir pour bénéficier de l’aide Les conditions suivantes sont cumulatives :le...

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Climatisation Automobile : Règlementation

Écrit par isabelle le . Publié dans Mécanicien.ène.

Climatisation automobile : quelles obligations pour les professionnels de la réparation ? La manipulation des fluides frigorigènes dans les systèmes de climatisation automobile est aujourd’hui strictement encadrée par la réglementation européenne et française. Les garages et ateliers de réparation automobile doivent respecter plusieurs obligations afin d’assurer la sécurité des interventions et de limiter l’impact environnemental des gaz utilisés. Un cadre réglementaire renforcé depuis 2024 Le Règlement européen (UE) 2024/573, applicable depuis le 11 mars 2024, remplace l’ancien règlement...

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Micro-entreprise :le seuil de chiffre d’affaires relevé en 2026

Écrit par isabelle le . Publié dans Coiffeur.euse.

Micro-entreprise :le seuil de chiffre d’affaires relevé en 2026 En tant qu’entrepreneur individuel, vous pouvez bénéficier du régime de la micro-entreprise tant que votre chiffre d’affaires hors taxes n’excède pas un plafond variant selon le secteur d’activité.Les seuils de chiffre d’affaires annuel à ne pas dépasser pour bénéficier du régime fiscal de la micro-entreprise évoluent en 2026 :83 600 € pour les prestations de servicesEn cas d’activité mixte, le chiffre d’affaires global ne doit pas dépasser 203 100 € incluant un chiffre d’affaires maximal de 83 600 € pour les prestations de...

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Aides à l’embauche d’un apprenti en 2026

Écrit par isabelle le . Publié dans Coiffeur.euse.

Aides à l’embauche d’un apprenti en 2026 : ce qu’il faut retenir En 2026, les dispositifs d’aide à l’embauche d’apprentis évoluent tout en conservant certains mécanismes déjà en place en 2025. La réforme distingue désormais clairement les niveaux de diplôme et la taille des entreprises, avec des montants d’aides ajustés. Une aide unique maintenue pour les niveaux CAP à Bac Depuis le 1er janvier 2026, l’aide unique à l’embauche d’un apprenti est reconduite pour les diplômes de niveau 3 et 4 (CAP, BP, Bac professionnel). Elle s’élève à 5 000 € pour la première année, uniquement pour les...

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